关于对自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整的通知 （2015.6.5）
校属各单位：
根据内蒙古自治区人力资源和社会保障厅《关于2015年自治区“新世纪321人才工程”人选考核调整的通知》（内人社发[2015]139号）文件精神，为加强公司高层次人才队伍建设，促使入选人员不断提高学术和技术水平，现将对公司2012年入选“新世纪321人才工程”人员进行考核调整的有关事宜通知如下：
一、考核及调整对象
2012年入选为自治区“新世纪321人才工程”各层次的人员及符合入选条件的新申报人员。
二、考核内容
包括德、能、勤、绩四个方面，重点考察入选及申报人员2012年以来所取得的工作业绩。具体考核内容见内人社发[2012]18号文件的相关规定。
三、考核及调整程序
1、自治区“新世纪321人才工程”各层次人选人员填写《自治区“新世纪321人才工程”人选考核登记表》一式两份并附相关业绩成果材料复印件。
2、对于新涌现出来的优秀人才，各有关单位可进行推荐。推荐人选应具有博士学位或副高级及以上专业技术资格，原则上年龄在40周岁以下；业绩特别突出的，可直接申报第二层次，年龄放宽到45周岁以下。推荐人员需填写《自治区“新世纪321人才工程”人选推荐登记表》一式两份并附相关业绩成果材料复印件。
3、参加考核、推荐人选的相关材料（连同电子版）由单位统一于2015年6月11日前报人事处团队科。人事处汇总相关材料后，交校学术委员会进行评议并形成考核和推荐意见。
4、经学校研究后形成正式考核调整结果上报人社厅参加评审。
附件1：“新世纪321人才”人选选拔培养管理办法
附件2：关于2015年自治区“新世纪321人才”人选考核调整的通知
附件3：人选推荐登记表
人 事 处
2015-6-5
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