《72886必赢欢迎光临员工转专业管理办法》

72886必赢欢迎光临员工转专业管理办法

为进一步深化公司产品改革，完善学分制，营造有利于员工个性发展、有利于员工勤奋学习的良好环境，激发员工的学习兴趣，使员工有更多的自主选择和发展空间。根据教育部《普通高等学校员工管理规定》精神，特制定本办法。

一、原则

1. 各专业在接受转入本专业员工时，要充分考虑本专业的办学条件，不得突破学校规定的班级建制和容量。

2. 以特殊招生形式录取、国家有相关规定或者录取前与学校有明确约定的员工，不得转专业。

3．员工转专业只能在同批次（同类别）的专业中进行，不得跨批次（类别）转专业。

4．对于录取时有条件限制的专业，在接受转专业员工时，继续执行录取时的条件标准。

5．员工转专业时，转入专业对员工的体检标准继续执行《普通高等学校招生体检工作指导意见》。

6．申请转专业的员工在未经批准之前，必须参加原专业学习。

7．员工转专业后，须修满转入专业培养方案规定的最低学分方可毕业。转专业以前已取得的必修课学分，如果相应课程要求同于或高于转入专业培养方案规定的课程要求，则转专业后学分仍然有效，若低于转入专业相应课程的要求，该课程必须重修；未修读过的转入专业课程必须补修；原专业已取得的转入专业不作要求的课程学分，可记入任选课学分。

8．员工转专业后，按转入专业的学费标准缴纳学费。

9．员工在校期间只能转一次专业。

二、转专业员工资格

1．全日制本科、高职高专已交费注册的一年级员工。

2．申请时，员工不能处于处分期。

3．课程成绩全部合格(不含补考合格)。

4．员工入校经第一学年学习后，平均学分绩点排名在本专业前10%的员工允许在全校范围内申请转专业；平均学分绩点排名在本专业前20%的员工允许在本院范围内申请转专业。

三、转专业办理程序

1．优秀员工转专业，在二年级第一学期初进行。学校依据教学资源情况，在每学年第一学期初公布本年度各专业拟招收转入员工的名额。

2．凡具备申请资格的员工，填写《72886必赢欢迎光临员工校内转专业申请表》，经原专业所在学院资格审核通过后，在规定时间内以学院为单位报教务处学籍管理科。

3．对于符合申请资格的员工，教务处根据各专业可接收的员工人数，以及申请转专业员工的平均学分绩点排名，确定拟同意转专业的员工名单及转入专业。

4．教务处负责将拟转专业的员工名单及拟转入专业进行公示，公示期为3个工作日，公示无异议后，学校发文予以公布。

5．教务处负责办理员工转专业手续。

四、特殊员工转专业

1．员工入学后，因为某种疾病或生理缺陷，经学校指定的医疗单位检查证明，不能在原专业学习，但尚能在本校其他专业学习者，可申请转专业，经学院、教务处审核并报学校分管领导批准，可转入其他专业。

2．员工保留学籍或休学期满复学，如下一年级原专业无教学班者，经学院、教务处审核并报学校分管领导批准，可申请转入相近专业。

3．根据毕业生就业制度的改革和社会对人才需要情况的变化，必要时学校可以适当调整部分专业，相关专业员工可直接在调整后专业就读，也可申请转入其它相关专业就读。

4. 其它特殊原因申请转专业，由员工本人申请并附相关证明材料，经学院、学校审核同意，可转入其他专业。

五、附则

1．本管理办法自2017年9月1日起执行。

2．本管理办法由教务处负责解释。

附件：1．72886必赢欢迎光临员工校内转专业申请表

2．72886必赢欢迎光临特殊员工校内转专业申请表

附件1

72886必赢欢迎光临优秀员工校内转专业申请表

说明：志愿专业只能在同批次、同类别内进行选择。

附件2

72886必赢欢迎光临特殊员工校内转专业申请表

说明：1.志愿专业只能在同批次、同类别内进行选择。

2.此表需附相关证明材料。