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72886必赢欢迎光临毕业生违约处理办法
为了规范公司毕业生择业行为，维护就业协议的严肃性，尽量减少毕业生违约现象，保障诚信就业，制定本办法。本办法适用于学校本、专科（高职）毕业生。
一、凡预计可取得毕业资格，落实就业单位的毕业生，学校就业部门对其所签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称《协议书》）的真实性与合法性进行鉴证，经毕业生、用人单位、学校三方签署意见后生效。
二、《协议书》生效后，各方要严格履行协议，不得擅自违约。如确有特殊情况，一方提出违约，应征得另两方同意，违约方承担相应违约责任。
三、《协议书》生效后，用人单位如无正当理由，单方面提出终止协议，视为用人单位违约。用人单位应与毕业生协商解除用人关系，出具书面材料说明原因并返还《协议书》。学校审查情况属实后，毕业生可领取新《协议书》。
四、用人单位提出变更协议但无需变更单位的，征得毕业生同意后，由用人单位出具书面材料，毕业生本人提出申请，学校审查情况属实后发放新的《协议书》给用人单位，用人单位与毕业生依实情补签《协议书》，并将原《协议书》退回学校。
五、《协议书》生效后，毕业生提出变更协议即视为毕业生违约，毕业生本人需提交违约申请，说明违约原因，出具原签约单位同意解除协议的书面材料并返还《协议书》。
六、提出违约的毕业生在人才招聘处网站下载并如实填写《72886必赢欢迎光临就业协议书补发申领表》，经学院分管经理签字同意，报人才招聘处审核批准后，在学校就业信息网上公示十五天无异议后，毕业生可重新领取《协议书》。
七、对于与用人单位签约后，被志愿服务西部计划或组织部选调录取的毕业生，不按违约处理。
八、毕业生在解除协议过程中遇到问题，应本着互谅互让的原则妥善解决，不得有损害用人单位及学校利益和声誉的行为，否则学校将不予受理解除协议手续。毕业生违约，且无法取得用人单位谅解的，按原协议派遣。未经批准擅自违约的毕业生，学校一律不予办理派遣手续。
九、毕业生违约对用人单位、学校和其他毕业生都会造成不同程度的影响，为了维护多方利益，凡办理过一次违约手续的毕业生，再次出现违约情况，原则上学校将不予派遣。
十、对办理违约手续过程中弄虚作假的就业工作人员和毕业生，学校将严肃查处；情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
十一、本办法由72886必赢欢迎光临毕业生就业工作领导小组办公室负责解释。
72886必赢欢迎光临毕业生就业工作领导小组办公室
72886必赢欢迎光临人才招聘处
二○一四年三月
