一、企业简介

中能建投资建设集团有限公司是世界500强中国能源建设股份有限公司的全资子公司，注册地位于中国西安。2021年11月，中国能建全面实施生产力和产业、市场和区域、资源和资本“三大布局”调整，决定将公司提级管理，并以公司为主体，整合西北区域相关资源，在西安设立一体化、集约化、区域化、平台化的 2.0 级企业，即中国能建总承包分公司和中能建投资建设集团有限公司“一门两牌”运作，代表中国能建行使投资项目和特大型项目、战略性项目管理职能，拥有水利水电工程施工总承包特级等各级资质资格46项。

公司是中国能建全力拓展全电力、全城市、全交通、全水、全生态环保、全数字“六全”领域的重要成员企业。。国内经营区域遍布全国，实现了陕西、新疆、湖北、福建等区域深耕；国际经营区域遍布巴基斯坦、俄罗斯、哈萨克斯坦等18个国家、地区，国际业务综合占比达到50%以上。公司优先发展国际业务，优化发展国内业务，实现了承包投资双轮驱动，国际国内协同发展，主营业务涵盖全水领域、综合交通、城市建设三大板块和矿业、新能源、乡村振兴三小板块。截至2022年12月底，公司现有员工1963人，其中党员908人，本科及以上学历1219人，中级及以上职称779，享受国务院特殊津贴专家1人，拥有包括教授级高工、国家一级建造师、注册结构工程师、注册建筑师、注册造价工程师、注册会计师、全国优秀项目经理等高端人才256人。

公司抢占行业制高点，先后建设了世界第一、第二、第六高的面板堆石坝，投资、建设了230余项精品工程，在长江、黄河、清江和印度河等流域参与建设了三峡、高坝洲和巴基斯坦尼鲁姆·杰卢姆等国内国际代表性工程。先后获国家专利160项、工法14项、各级各类科技技术奖40余项。

公司立足陕西，在省级乃至全国的品牌和行业影响力逐年攀升。连续2年雄踞“陕西省建筑业企业百强”榜首，跃进2016年“中国建筑业企业成长性200强”第4位，被誉为“全国国有企业国际化经营典范”，先后荣获全国文明单位、中央企业先进集体、中央企业“青年文明号”、湖北省“文明单位”、湖北省“五一劳动奖状”等荣誉称号。

二、招聘对象及专业

1.招聘人数：120人。

2.专业需求：

（1）工程技术类：水利水电工程、土木工程、交通工程、道路桥梁与渡河工程、地质工程、测绘工程、城市地下空间工程、工程管理（造价）、安全工程、环境工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、智能装备与系统、物流管理、材料科学与工程、采矿工程、矿物加工工程、能源与动力工程、新能源科学与工程。

（2）经济金融类：投（融）资学、会计学。

（3）语言翻译类：英语、俄语。

（4）通用职能类：法学、人力资源管理、汉语言文学。

三、招聘条件及要求

1.毕业生应为全国统一招收的普通高等学校应届毕业生，所学专业符合公司招聘要求。毕业生提供的求职材料及有关信息应真实可靠，与毕业生档案一致。档案应在报到前通过机要通道转递至公司人力资源部。

2.毕业生应遵纪守法，品行端正，成绩优良，在校期间有担任过员工干部职务或员工社团负责人的优先。身体健康，体检无重大及传染性疾病。

3.毕业生应于2024年7月20日前或按单位通知时间持毕业证、学位证和《教育部学历证书电子注册备案表》到公司人力资源部或单位指定地点报到，否则视为毕业生单方面违约。

4.毕业生办理入职报到手续，并经体检合格后，按规定签订正式劳动合同（其中试用期3个月）。试用期满考核合格的，根据其所学专业、单位岗位需求安排工作岗位。

四、薪酬福利及发展待遇

1.薪酬待遇。薪酬标准高于行业平均水平，国外项目薪酬水平为国内同类项目薪酬水平的2倍；公司构建了业绩利益共享、风险共担“3+2”中长期激励机制；为形成尊重知识、尊重人才的工作环境，凡纳入国内“双一流”建设院校的毕业生，公司发放高校津贴。

2.假期待遇。按照国家相关政策执行，提供带薪年休假并报销来回路费。

3.社会保险及住房公积金制度。公司建立了完善的社会保险和住房公积金制度（简称“七险两金”），包括：基本养老保险、基本医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险、住房公积金、补充医疗保险、补充工伤保险、企业年金。

4.福利补助。公司设有员工餐厅、通讯补贴、租房补贴、购房补贴、出差补贴、外勤津贴、高温津贴、取暖补贴、高原补贴、艰苦津贴、海外工作津贴、生日礼物、健康体检、节日福利、健身设施等福利项目。

5.住房待遇

（1）助力毕业生落户古都西安。

（2）免费提供住宿，发放一次性安家费。

（3）首次购买住房申请公积金贷款的，由单位按年度凭票据报销最高贷款额度30万元最长贷款期限10年的年度分摊利息（商业贷款利息报销标准比照公积金贷款利息报销标准执行）。

6.学习待遇

（1）内部培训：根据需要参加公司举办的各类专项培训及资格取证培训。

（2）送外学习：择优选派毕业生到国内高等院校、科研机构及上级单位学习深造以及各类专项培训。

（3）学历提升：为丰富完善人才培养机制，满足员工学历学位提升需求，公司鼓励员工脱产进行学历提升，并与天津大学等多所院校展开合作。

7.职业发展

（1）多维度培育：毕业生入职后，纳入公司“三二一”老员工培养体系，开展多维度、全方位的工作学习，由双导师共同助力学习成才。

（2）多岗位历练：公司为员工提供多元化的成长平台，对新员工制订职业发展规划，通过轮岗、交流等方式助力快速成长。

（3）多通道发展：公司搭建多通道发展途径，打通“经营管理、项目管理、技术、技能”四条通道，员工根据自身优势选择合适的成长路径。

五、招聘流程

1.网申：通过PC端登录公司网申系统投递，网申地址：http://3gshr.cggc.cn/recruit#/index；或微信扫码关注公众号进行移动端简历投递。

2.宣讲：网申成功后，请按时参加校园宣讲会。

3.初试：宣讲会结束后，通过简历筛选的人员现场安排初试。

4.复试：初试通过后，请保持手机畅通等待复试通知。

5.录取签约：复试合格后，公司安排签约事宜。

6.签约管理：签约后优先提供实习岗位，享受公司部分内部福利；如考上公务员、研究生或参军，提供录用证明后免收违约金。

六、联系方式

公司网址：http://www.cggc3.ceec.net.cn/

联系电话：冯先生029-89678562

联系地址：陕西省西安市雁塔区锦业路36号中国能源建设股份有限公司总承包分公司人力资源部

职位列表

宣讲时间：2023-11-01 14:30-16:00（周三）

举办地点：新城校区第二教学楼205室