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信息发布

中铁九局集团有限公司

时间:2022-09-26 17:15   浏览数:次   来源:  

企业简介

中铁九局集团有限公司系国务院国资委监管的中央企业,隶属于世界500强——中国中铁股份有限公司,是集设计、施工、科研、房地产开发为一体的多功能、大型企业集团。

1.企业历史悠久。中铁九局的前身诞生于解放战争时期,经历了扬我国威的抗美援朝、成长于百废待兴的新中国、投身祖国重点工程建设,在历史的进程中留下了深刻的足迹,见证了70余年来新中国日新月异的变化,与祖国一道共鉴历史沧桑。2003年12月26日,中铁九局在沈阳正式挂牌成立。目前,下设9家子分公司、6个事业部制机构和7个国内区域经营指挥部,分布在沈阳、大连、苏州、成都、佛山、北京、西安、郑州、杭州、昆明、广州等城市。此外,还在马来西亚、哈萨克斯坦、刚果(金)、匈牙利、白俄罗斯、塞尔维亚、津巴布韦等国家和地区设立了22家子分公司(机构)。

2.发展成就辉煌。中铁九局坚持“争先、务实、创新、共赢、致远”的核心价值观,开发额由成立时的39亿元发展到现在的750亿元以上,年施工能力500亿元以上,经营性净现金流连续7年为正。市场区域由成立时的沈阳铁路局和辽宁省市场拓展至全国31个省、自治区、直辖市以及欧洲、亚洲、非洲、南美洲等20多个国家和地区。先后获国家鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖20余项、省部级优质工程奖170余项,多次被评为全国工程建设质量管理优秀企业、中国建筑业竞争力百强企业。2021年度,“双百企业”专项考核中被评为优秀企业。近年来,企业创效能力快速提升,职工收入连年增长,实现规模、效益、质量的同步提升,进入高质量发展阶段。

3.资质实力雄厚。中铁九局具有国家住房和城乡建设部批准的铁路工程、公路工程、建筑工程、市政公用工程施工总承包特级资质,具有机电工程、水利水电工程、矿山工程、电力工程、通信工程、地基基础工程、桥梁工程、隧道工程、钢结构工程、铁路电务工程、铁路电气化工程、建筑装饰装修工程、建筑机电安装工程、消防设施工程、建筑幕墙工程等30余项资质,具有铁道行业甲(Ⅱ)级、公路行业甲级、建筑行业甲级、市政行业甲级工程设计资质以及工程咨询、工程勘察、军工涉密等资质,是东北地区唯一一家“四特四甲”建筑施工企业。积极参与新型基础设施建设、新型城镇化建设等“两新一重”项目,5G基站、城际高铁、大数据中心等“新基建项目”。

4.科研实力过硬。主编国家行业标准2项、参编5项;获国家级工法10项、省部级工法324项;取得省级、国家认可的社会力量科技进步奖80余项,有效发明及实用新型专利409项,其中海外专利37项,被评为“国家知识产权优势企业”,下属一、四、五、检测公司等被认定为“国家高新技术企业”。拥有辽宁省轨道交通工程智能建造专业技术创新中心省级研发平台。CRTSⅢ型轨道板制造、预制混凝土构件柔性生产技术等多项研究成果达到国际领先水平。成功完成国内首座转体混合梁斜拉桥——四平南湖立交桥转体、国内悬臂最长、跨度最大的沈阳昆山西路与304国道连通工程斜拉桥转体等,创国内桥梁转体施工技术多项之最,刷新多项纪录。

薪酬待遇

1.薪酬待遇优厚。本科毕业生入职第一年(见习期)实行中国中铁企业内部标准。期满考核合格,定职为助理级职称,实行岗位工资制度,年总收入上浮20%以上。研究生入职直接定职为助理级职称,实行岗位工资。出国工作的毕业生年收入为国内人员同岗位收入的1.5-3倍。2021年,全局在岗职工平均工资13.5万元以上。推行技术津贴制度,入职即享受额外技术津贴600元/月。一年转正定职后参评副主任工程师每月津贴1200元,主任工程师每月津贴1800元,考取各类执业资格后给予0.5万元-3万元不等的一次性奖励,并每月发放津贴。缴纳符合国家规定的各种险金(国家规定的五险一金及年金)。提供“安家费”,施工主专业应届毕业生签约,给予5000-20000元奖励。

2.福利关怀贴心。坚持企业发展成果最终惠及职工群众的责任担当。深入落实“三让三不让”关爱员工,开展“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”,一年四季送关爱。深入推进幸福企业建设,创建项目部星级幸福之家,注重改善职工生活学习工作环境。建设“员工心灵驿站”,图书室、活动室一应俱全,关注职工身心健康。常态化开展职工文体活动及丰富多彩的春游、观影等活动。按时发放节日慰问品,员工生日、结婚、生育进行慰问,建立家属反探亲制度,人性化关怀。打造单身青年联谊交友工作平台和机制,定期为单身青年组织联谊活动,消除大家的后顾之忧。

3.全员绩效考核有奔头,以业绩和效益为导向,业绩论英雄,通过业绩与薪酬增减、干部上下等挂钩,大力提升有业绩、有能力的员工薪酬,给机会、给平台,及时提拔到重要岗位,大力鼓励干事创业正能量,全面激发人才队伍激情和活力。

职业发展

1.坚持人才强企战略。中铁九局始终把人才作为企业发展的第一资源。建立“13579”人才培养工程,即入职1年能够独立胜任工作岗位,3年具备项目部门负责人岗位资格,5年满足项目班子副职任职能力(或三级公司总部部门副职),7年符合项目班子正职(或三级公司总部部门正职、局专家)岗位要求,9年达到三级公司领导班子副职(或局总部部门副职)能力素质。从新员工入职培训到见习期培养、从职业发展规划到导师带徒,从常态化培训到择优选拔任用等,为人才成长搭建全套“产业链”。

2.量身定做见习计划。我们根据企业实际,充分考虑毕业生家庭位置及个性化需求,尽力做到就近分配、合理分配。各公司、各项目部均组织召开欢迎大会、岗前培训和活动等,让你尽快熟悉企业。根据所学专业和岗位量身制定见习计划,配备指导老师言传身教,定期组织座谈会排忧解难,组织丰富多彩的活动融入集体,让你不迷茫、不孤单。你的心情,我懂得!

3.导师带徒保驾护航。我们为入职五年内的毕业生均配备指导老师,签订师徒合同,抓住人才成长的关键期,打好基础。推行“双导师”带徒和公司领导班子带徒制度,分别负责指导具体技术业务、关心思想生活和引领职业规划发展,多管齐下,全方位保驾护航,让你成长得更综合、更全面,未来的路走得更扎实、更长远。

4.职业规划定位导航。转正定职后的毕业生,由公司人力资源部部门牵头,项目部、指导老师和个人共同研究制定职业发展规划,主要包括技术方向、管理方向和交叉成长等多种途径。建立专家、主任(副主任)工程师评选机制,培养技术专家,打造职业项目经理,同步提高职级待遇,拓宽成长空间。

5.培训中心助力提升。我们始终坚持全员培训理念,建立完善的三级教育体系,强化团队队伍建设,确保了时时有培训、事事在培训。成立了“中铁九局培训中心”,目标定位为培养人才、服务战略、深化改革、弘扬文化,成为企业助力人才成长的“智库”,推动企业管理升级。

6.成长平台空间广阔。我们始终坚持“德才兼备、以德为先”的用人理念,不拘一格降人才,人尽其才、才尽其用。我们推行两级总部新进职员公开招聘制度,为基层员工拓宽成长空间。大胆使用优秀年轻人才,80后领导人员占比超过35%,35周岁以下项目经理占全局项目经理总量的1/3以上。我们坚持“用机制激励人,用文化塑造人,用感情温暖人,用事业凝聚人”的理念,加入中铁九局,只要你是金子,一定会闪闪发光!

招聘专业

工程技术岗:土木工程、铁道工程、道路桥梁与渡河工程、建筑工程、城市地下空间工程、水利水电工程、交通工程、测绘工程、地质工程、结构工程、岩土工程、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、建筑电气与智能化、工程管理、工程造价、工程力学、理论与应用力学、安全工程、采矿工程等。

物资设备岗:材料科学与工程、机械工程、机械工程及其自动化、无机非金属材料工程、物流管理、物流工程等相关专业。

党群人力岗:汉语言文学、行政管理、人力资源管理、政治学与行政学、新闻学、公共事业管理、工商管理、经济学、统计学、劳动与社会保障、国际经济与贸易等。

财税会计岗:财务管理、会计学、税收学、金融学、审计学、财政学、金融工程等专业。

招聘要求

1.具有就业派遣资格,全日制2023届以及2022届暂未就业、本科及以上院校、招聘专业范围内的毕业生。成绩良好、专业基础扎实。党员和员工干部优先录取。

2.认同中国中铁九局集团企业文化,为人正直、踏实坦诚,进取心、责任心较强,具有良好的团队精神,品行端正,无不良记录。

3.身心健康,外表端正,青春有活力,能够适应建筑施工企业工作性质和岗位需求,服从工作安排。

招聘程序

1.线上招聘:

有意应聘者可将个人简历、成绩单、就业推荐表等扫描件投递至邮箱:ztjjsgsrlzyb@163.com(邮件主题以“姓名+学校+专业”命名),也可以通过识别下方二维码,上传应聘材料。我们将第一时间与你取得联系。

招聘QQ联系群:307695532

2.进校招聘:

我们将根据疫情和各院校具体安排,积极组织进校召开专场招聘会或参加双选会。请及时关注企业招聘信息推送及学校就业网站信息发布。

联系方式

联 系 人:耿老师、包老师

电子邮箱:ztjjsgsrlzyb@163.com

地 址:佛山市南海区桂城街道疏港路7号凤鸣广场

2022年9月27日校园宣讲,需要协调多媒体教室1间、面试房间1个

职位列表

序号

职位信息

需求专业

1

党群人力岗8000-9999

辽宁省 全职 本科

中国语言文学类、工商管理类

2

财务会计岗8000-9999

辽宁省 全职 本科

金融学类

宣讲时间: 2022-09-27 14:30-16:00(周二)

举办地址:新城校区 第四教学楼305

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